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“Condividete le vostre idee con chiunque nell’organizzazione”.

Famiglia Fastems

Uno dei punti di forza di Fastems è la nostra cultura aziendale unica, che ci permette di svilupparci e di avere successo come squadra. In tutto il mondo siamo già oltre 400 persone che imparano, crescono e prosperano insieme. Con noi potete creare un’attività significativa che innova il mondo della produzione.

La famiglia Fastems è sempre alla ricerca di nuovi talenti.

Siete pronti?

Posizioni aperte

La nostra cultura

Fondamenta

significa svolgere il vostro lavoro in modo tale che voi e i vostri colleghi possiate esserne orgogliosi. Si tratta di imparare dagli errori, di essere onesti e corretti e di creare soluzioni invece di problemi.

Condivisione = Prendersi cura

ovvero l’importanza della comunicazione. Si tratta di ascoltare, chiedere e comprendere così che il lavoro sia più fluido ed efficace. La cosa più importante è che tra noi vi sia un atteggiamento di fiducia e rispetto.

L’acqua è acqua, la roccia è roccia

significa risolvere le cose nel modo più semplice possibile, il che è la chiave per raggiungere la perfezione. Ci stiamo concentrando su ciò che è veramente importante, siamo precisi e riconosciamo che la nostra soddisfazione deriva dalla soddisfazione dei nostri clienti.

Scaricate il nostro Culture Book

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Sei motivi per aderire a #fastemsians

Potremmo continuare a parlare del perché Fastems è il posto migliore per lavorare sappiamo però che non avete tutto il giorno. Per darvi un’idea di ciò che abbiamo da offrire, ecco sei motivi per cui dovreste candidarvi ed entrare a far parte della nostra famiglia:

  • Le persone sono il fulcro della nostra attività e non potremmo essere più orgogliosi della nostra unica cultura aziendale. Noi di Fastems incoraggiamo tutti a condividere i propri pensieri e le proprie idee e l’atmosfera è a dir poco calda e accogliente.
  • Le possibilità di sviluppo sono infinite. La nostra Fastems Academy vi consente di avanzare esattamente nelle aree che vi interessano. Inoltre, lavorerete con alcune delle persone più brillanti del settore, quindi ogni giorno è un’opportunità per imparare qualcosa di nuovo.
  • La tecnologia è al centro delle operazioni ed è per questo che Fastems lavora sempre con gli ultimi lanci. I nostri clienti rappresentano i leader all’avanguardia di settori come quello aerospaziale e automobilistico, per cui ci assicuriamo di fornire solo il meglio del meglio.
  • Azienda globale, con molte opportunità internazionali. #Fastemsians e i nostri clienti sono dislocati in tutto il mondo, in modo da poter lavorare in un ambiente davvero entusiasmante.
  • La flessibilità è la chiave. Anche se siamo già più di 450, ci piace mantenere agile il nostro modo di lavorare. Più di ogni altra cosa, teniamo al benessere dei nostri dipendenti e lavoriamo sodo per garantire che tutti possano raggiungere l’equilibrio tra lavoro e vita privata.
  • Conduzione familiare. Siamo di proprietà della famiglia Aminoff e facciamo parte del gruppo Helvar-Merca. Ciò significa che i processi sono sviluppati a lungo termine e che il nostro quartile si dice sia di 25 anni.

Purchaser

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Software Product / Delivery Owner (m/w/d)

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Field Service Engineer – France

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Sales Representative / Agent

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Software Product / Delivery Owner (m/w/d)

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Techniker für die Installation

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Inbetriebnehmer in Süddeutschland (m/w/d)

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Beckhoff – SPS – Programmierer (m/d/w)

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Softwareentwickler (m/d/w)

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graduate with us

Laureati con noi!

Partecipiamo alla campagna “Laureati con noi” organizzata dalla camera di commercio di Tampere. Le aziende che partecipano alla campagna si impegnano a sostenere e promuovere gli studi per gli studenti da loro assunti. Non è necessario essere laureati per entrare a far parte di Fastems, riceverete infatti il supporto necessario per laurearvi con noi.

Lavoro estivo responsabile

Nel 2019 Fastems è stata premiata con un 6° posto nella categoria delle grandi aziende con un punteggio di 3,74/4. L’anno precedente siamo stati selezionati come vincitori della Campagna per il lavoro estivo responsabile 2018 (Vastuullinen kesäduuni). Le ricerche condotte dagli organizzatori della campagna hanno mostrato come Fastems abbia ricevuto ottimi punteggi in tutte le aree valutate e le migliori valutazioni in termini di soddisfazione complessiva del lavoro e di processi contrattuali.

I dipendenti estivi hanno avuto modo di lavorare in vari ruoli, come la programmazione, l’automazione e la robotica, la gestione dei prodotti, il marketing, gli acquisti, lo sviluppo dei prodotti, la progettazione meccanica ed elettrica, i pezzi di ricambio, le vendite e la finanza. La maggior parte dei dipendenti estivi aveva già lavorato presso Fastems negli anni precedenti e siamo estremamente grati di vedere come tanti giovani talenti abbiano voluto tornare a far parte di Fastems anno dopo anno.

#fastemsians